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女丑變正經 黃嘉千等上「馬」
「女丑」形象鮮明的黃嘉千，憑新片「老大人」入圍本屆金馬獎最佳女配角，她在片中和父親感情深厚、為了不願送年老父親進養老院而與兄長意見衝突，演來正經嚴肅不浮誇，讓人耳目一新。
她笑言頒獎典禮上直到揭曉那一刻腦子才會有反應，根本無法預作準備：「唯一準備好的應該只有惠英紅吧？」
黃嘉千曾經拿下金鐘獎最佳女配角，這一次在金馬獎上的對手，除了惠英紅已經金馬影后、女配角都拿過，其他人都像她一樣是首度獲得提名，大家都是金馬獎準得主新鮮人。
「老大人」聚焦親子之間的關係，黃嘉千的女兒夏天因為參加大陸綜藝節目暴紅，未來也會面對需不需要夏天照顧的問題，她坦言現代父母觀念不同，特別自己另一半是歐美人士，本來就和亞洲人的傳統想法不一樣，自己也不會這麼早就給夏天壓力。
從唱歌起家、之後轉成綜藝節目女丑，現在又成為實力受獎項肯定的女演員，黃嘉千感謝李國修生前的指導，讓她習慣每次讀劇本都會理性分析角色的動機、導演的動機，當成功課來研究。
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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