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跳槽薪水變少 日本上班族依然甘之如飴
許多人跳槽是為了追求更高的薪水，不過，日本上班族就算跳槽後薪資變少卻依然「感到滿足」，對於工作，他們看重的到底是什麼？
時事通信社報導，公益社團法人「全國求人情報協會」所做調查顯示，日本大學生畢業後進入社會工作，常因為「對工作內容不滿」（51.5％）或「對人際關係不滿」（40.9％），進公司不到3年就離職，跳槽到別家公司。
關於跳槽後的薪資，29.1％的人表示「比前一任東家增加1成以上」，不過，近半受訪者就沒那麼好運了，因為有45.6％的人說，比起舊公司，新公司的薪水「少了1成以上」。雖然大多數人的薪資都縮水了，但「減薪族」當中，超過6成的人表示自己對新工作很滿足，「毫無悔意」。
公司規模方面，32.3％的人說跳槽後，公司規模變小了，但其中有7成的人也和減薪族一樣，對跳槽結果「感到滿意」。
對此，該協會分析，左右跳槽後滿意度的因素，不在於企業規模或薪水多寡，工作帶來的成就感與工作環境才是日本上班族找工作的主要考量。
轉職潮消退 3月失業率18年新低
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「3月失業率為3.66%，較2月下降0.04個百分點，也較去年同月下降0.12個百分點，創下18年來同月的最低紀錄。」行政院主計總處23日發布「3月份失業率統計」，國勢普查處副處長潘寧馨分析，由於春節年後轉職者已陸續找到工作，導致3月失業率偏低，也象徵就業市場穩定改善中。
主計總處報告指出，3月就業人數為1140萬3千人，較上月增加6千人；失業人數為43萬3千人，較2月份減少5千人。其中初次尋職失業者減少2千人；因工作場所業務緊縮或歇業，以及季節性或臨時性工作結束而失業者都分別減少2千人；而對原有工作不滿意而失業者則微增1千人。
「與去年同月相比，失業人數減少1萬2千人；1至3月失業人數平均為43萬3千人，也較去年同期減少1萬5千人。」潘寧馨表示，3月失業率為3.66%，較2月下降0.04個百分點，創下近18年同月新低。他分析，「3月份失業率下降，主要是農曆春節後轉職者陸續找到工作，也表示目前就業市場趨於穩定，勞動市場也穩定改善中。」
不過，潘寧馨指出，青年失業率仍偏高。按年齡層觀察，3月份失業率以20至24歲者11.75%最高，但較2月下降0.14個百分點，「主因是多為初次尋職，且處於職場調適階段，導致失業率較高」，15至19歲者失業率為8.06%，25至29歲者的失業率則降為6.4%，下降0.06個百分點；按教育程度別觀察，以大學程度者失業率5.05%最高，高中職及研究所則分別為3.60%及2.87%。
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